変化を続けて成長してきた東海レジャー
次の変化を創るのは、あなたです。
中核事業であるパチンコホール経営を軸に、社会的価値の提供や、
地域雇用の創出を行い、地域に合った貢献のかたちを追求してきた、東海レジャー。
この姿勢は、この先もずっと変わりません。
しかし、それを実現し続けるためには、これまでの成功体験に満足せず、
変化をしていかなければなりません。
東海レジャーはこれまでピンチが訪れた時がチャンスと捉え、
変化を恐れず、新しいことに挑戦することで成長してきました。
私たちと一緒に、失敗を恐れず、未来志向のマインドで、
東海レジャーをダイナミックに変えていく新しい仲間を、お待ちしています。
- 組織をまとめる「マネジメント職」か、専門性を追求する「スペシャリスト職」か。
- 東海レジャーでは、一人ひとりが自分の将来のキャリアを思い描き、選択できるキャリアパス制度を用意しています。
多様化が進む社会において、自由なキャリアを歩んでいくことが私たちの会社なら実行することができます。
入社後に「自分がやりたいことが見つかった」という人も少なくありません。
東海レジャーで自分のキャリアの可能性を広げていきませんか？ - 従業員満足（ES）なくして 顧客満足（CS）なし
- 『ビジネスの本質はヒトにあり』と私たちは考えています。
お客様に満足していただくには、社員自らも仕事を楽しみ、充実したプライベートを過ごせることが重要。
私たちは、社員にとって大切なことを、同じように大切にしたいと考えています。 - “安定”の上に、“挑戦”がある会社
- 東海レジャーは、大人数ではないからこそ、一人ひとりが経営視点を持ち、裁量の大きな仕事に挑戦できます。
年齢や経験に関係なく、自ら考え行動する力が磨かれ、20代からス ピード感ある成長とキャリアアップが
可能となっています。変化をチャンスと捉え、新しい価値を生み出しながら、共に会社の未来を創りましょう。
募集要項
| 応募資格： | 短大/専門/高専/大学/大学院 卒業見込みの方 |
|---|---|
| 募集学科： | 全学部全学科 |
| 募集職種： | 経営幹部候補 |
| 勤務予定地： | キャロル96津福本店（福岡県久留米市） キャロル96上峰店（佐賀県三養基郡上峰町） |
| 応募方法： | 下記の方法でエントリーできます。 1．マイナビ・リクナビより 2．問い合わせ先へ電話又はメールにて |
| 問い合わせ先： | 本部 人事担当 TEL：0942-48-7550 |
勤務条件
| 勤務時間： | 実働時間（1日7.5時間）【シフト制】 |
|---|---|
| 備 考： | 早番8:30～17:00 / 遅番16:00～24:15の交代制 |
| 休 日： | 月8日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇 育児休暇、バースデー休暇 |
| 給 与： | 【大学･大学院卒】250,000 円 |
| 【短大･専門卒】 240,000 円 | |
| 手 当： | 通勤手当（25,000円迄/月）、深夜手当（実労働分全額支給） 時間外手当、その他規定に準ずる |
| 賞 与： | 年2回（7月/12月） |
| 昇 給： | 年1回 ※人事制度により各人の昇給率決定 |
| 福利厚生： | 各種社会保険･健康保険･厚生年金･雇用保険･労災保険 定期健康診断･退職金積立て制度･新生活準備金 子育て支援制度（当社運営の企業主導型保育園の無料利用可） |
| 教 育： | OJT研修･ビジネスマナー研修･PDCA研修 ダイバーシティ研修･接客研修など |
| 施 設： | 独身寮完備（入居90日以降、家賃無料･ワンルーム･完全個室） |
| 社 名： | 株式会社 東海レジャー |
|---|---|
| 設 立： | 1991年5月 |
| 資本金： | 600万円 |
| 従業員数： | 100名（2025年6月時点） ※パート・アルバイト含む |
| 売上高： | 110億円（2025年6月時点） |
| 代表者： | 代表取締役 青松瑛峻 |
| 事業所： | 本社 〒830-0047 福岡県久留米市津福本町1441-1
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